senior IT-talent, nederland en polen
Eén tijdzone, geen vertaalproblemen, scherper tarief dan de Nederlandse markt. Daardoor kan een eerste shortlist binnen drie weken staan.
Renforza is een IT-recruitmentbureau dat senior IT-engineers verbindt met Nederlandse scale-ups, lokaal en via de Pools-Nederlandse nearshoring-corridor.
twee deuren, één operator
Zoek je versterking voor je team, dan beginnen we niet met zoeken maar met begrijpen wat de rol echt vraagt. Zoek je zelf een volgende stap, dan beginnen we met luisteren in plaats van met een rol die we toevallig kwijt willen.
hoe het werkt
We kwalificeren de opdracht met ons eigen MATCHED-framework. Geen oppervlakkige briefing, wel een eerlijk gesprek over wat haalbaar is. Soms is de uitkomst dat we de opdracht niet aannemen. Dat is ook een uitkomst.
Snel een lijst pre-screened kandidaten. Senior niveau, gemotiveerd voor jouw specifieke rol, uit ons Nederlandse en Poolse netwerk. Geen cv-stapel, maar mensen die door een zeef zijn gegaan.
Na de hire blijven we betrokken tijdens de eerste 90 dagen. Geen plaatsing en wegwezen, want een match die na drie maanden alweer wringt is geen match geweest.
onze focus
De mensen die je infrastructuur overeind houden zonder dat je het merkt.
Inclusief GTM-engineering, voor wie de grens tussen techniek en groei al vervaagd is.
De wachters, in een tijd waarin de muur belangrijker is dan ooit.
Verkopers die de techniek snappen die ze verkopen, een zeldzamer ras dan je zou denken.
nederland en polen
De meeste plaatsingen zijn Nederlands talent voor Nederlandse bedrijven. Daarnaast is Renforza gespecialiseerd in de Pools-Nederlandse corridor, en dat is geen toeval. Dezelfde tijdzone, dezelfde EU-regels, en een recruiter die de taal letterlijk spreekt.
Een Poolse senior werkt remote voor je Nederlandse team, of verhuist als hij dat wil. Geen offshore-gat van negen uur tijdverschil, geen vertaalmachine in de stand-up. Gewoon iemand die om negen uur online is en je grappen begrijpt.
Meer over nearshoring
blog
Soms is de beste kandidaat op je shortlist geen mens maar een AI-agent. Repetitief, regelgebonden en digitaal werk wint de agent. Oordeel, relaties en uitzonderingen winnen mensen. Meestal is het antwoord allebei.
Een senior nearshore developer in Oost-Europa kost 40 tot 70 euro per uur, tegenover 100 tot 175 euro in Nederland. Maar het uurtarief is maar 65 tot 75 procent van je werkelijke kosten.
Aanbieders rapporteren 1.500 tot 25.000 euro eenmalig plus 200 tot 600 euro per maand. De echte rekensom is breder: datavoorbereiding, beheer en de kans dat de pilot niets oplevert horen er ook in.
