renforza

praca w IT, polska i holandia

Praca dla senior IT engineerów
w holenderskich scale-upach, zdalnie z Polski albo na miejscu.

Rekrutacja po polsku, jedna strefa czasowa i szczery proces. Pracujesz zdalnie z Polski albo przeprowadzasz się do Holandii, jeśli sam tego chcesz.

Renforza to agencja rekrutacji IT, która łączy doświadczonych inżynierów IT z holenderskimi scale-upami, lokalnie i przez nearshoring w Europie, z korytarzem polsko-holenderskim jako fundamentem.

dwoje drzwi, jeden człowiek

Dwa przyciski, ten sam człowiek za nimi.

Szukasz wzmocnienia zespołu? Nie zaczynamy od szukania, lecz od zrozumienia, czego naprawdę wymaga dana rola. Szukasz własnego kolejnego kroku? Zaczynamy od słuchania, a nie od oferty, którą akurat chcemy obsadzić.

jak to działa

Od rozmowy wstępnej do wdrożenia.

  1. 01

    Rozmowa wstępna

    Kwalifikujemy zlecenie za pomocą naszego własnego frameworku MATCHED. Bez powierzchownego briefu, za to szczera rozmowa o tym, co jest realne. Czasem wynikiem jest to, że nie przyjmujemy zlecenia. To też jest wynik.

  2. 02

    Lista kandydatów

    Szybko przygotowana lista wstępnie wyselekcjonowanych kandydatów. Poziom senior, zmotywowani do tej konkretnej roli, z naszej polskiej i holenderskiej sieci. Nie stos CV, lecz ludzie, którzy przeszli przez sito.

  3. 03

    Wdrożenie

    Po zatrudnieniu zostajemy zaangażowani przez pierwsze 90 dni. Nie zatrudniamy i nie znikamy, bo dopasowanie, które po trzech miesiącach zgrzyta, nigdy nie było dopasowaniem.

nasza specjalizacja

Trzy specjalizacje, nie wszystko dla wszystkich.

Cloud & DevOps Engineers

Ludzie, którzy utrzymują twoją infrastrukturę, a ty tego nawet nie zauważasz.

AI & Automation Engineers

Włącznie z GTM engineering, dla tych, dla których granica między technologią a wzrostem już się zatarła.

Cybersecurity Engineers

Strażnicy, w czasach, gdy mur liczy się bardziej niż kiedykolwiek.

polska i holandia

Rekrutacja w twoim języku, praca w twojej strefie czasowej.

Renforza specjalizuje się w korytarzu polsko-holenderskim, i to nie przypadek: z tobą rozmawiamy po polsku, a z pracodawcą po holendersku. Poznajemy twoje umiejętności i oczekiwania w twoim języku, więc nic nie ginie w tłumaczeniu, ani w procesie, ani później w zespole.

Pracujesz zdalnie z Polski dla holenderskiego zespołu albo przeprowadzasz się do Holandii, jeśli sam tego chcesz. Ta sama strefa czasowa, przejrzyste warunki od pierwszej rozmowy i rekruter, który rozumie obie strony. Bez niespodzianek.

Zobacz oferty pracy

blog

Najnowsze treści.

Pierwsze spostrzeżenia z korytarza IT Holandia-Polska pojawią się wkrótce. Nie puste miejsce, lecz miejsca, które czekają.