MATCHED i kwalifikacja
Jak kwalifikować z wyprzedzeniem, po obu stronach stołu. Strona MATCHED jest kotwicą tego klastra.
Do MATCHEDblog
Spostrzeżenia z korytarza IT Holandia-Polska.
Co widzimy na polsko-holenderskim rynku IT, jak kwalifikujemy, i co niedobór robi z rekrutacją w scale-upach. Najpierw odpowiedź, potem głębia.
trzy klastry
O czym piszemy.
Nearshoring: talent blisko
Zespoły nearshore, stawki według kraju i most polsko-holenderski: praca ponad granicą, zdalnie lub po przeprowadzce, i co oznacza regulacja podatkowa dla wykwalifikowanych migrantów. Tu pojawiają się też teksty po polsku.
Holenderski rynek pracy IT
Rekrutacja w scale-upach, strukturalny niedobór, i rekrutacja bez własnego rekrutera w firmie.
Agenci i AI w pracy
Kiedy odpowiedzią jest agent AI, a kiedy człowiek. Szczerze o tym, co agenci potrafią, a czego nie.
Do agentównajnowsze
Najnowsze teksty.
Pierwsze teksty są w przygotowaniu. Nie puste miejsce, lecz miejsca, które czekają. Już wkrótce.
